人事担当者

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勤務地: 東京都

給与: ¥4,860,000 〜 ¥6,720,000 (年給)

募集業種: 事務員, 人材獲得担当, ITオフィサー

雇用形態: 正社員

投稿日: 2025年08月08日

仕事内容

■ 採用背景

ソフトウェア領域の採用強化を図るため。IoTやDXの進展に伴い、多様な採用手法を企画・推進できる方を求めています。

■ ビジョン・ミッション

「採用で事業を推進する」を掲げ、将来リーダーとなる人材を戦略的に採用する役割です。

■ 業務詳細

採用計画の立案、2次・最終面接の実施、進捗管理
会社ブランディング（Web担当との連携）
SNSや採用イベント等、新しい採用手法の企画
他部署（営業・研修等）との連携
採用費用の管理、アナリストと協業したデータ分析・PDCA
応募～入社～入社後フォローまでを一貫して担当

応募資格・条件

■ 必須（いずれか）

大卒以上
採用戦略の立案・改善経験
採用KPIの分析・運用経験
採用関連のプロジェクト推進経験
委託先との業務調整経験

■ 歓迎

SIerなどでの採用経験
チームリーダーや管理職経験

■ 人物像

分析的思考と改善意欲がある方
高いコミュニケーション力と巻き込み力
新しいことに積極的に挑戦できる方

福利

■ 給与

マネージャー補佐：月給405,000～479,000円（年収4,860,000～5,748,000円）
マネージャー：月給416,000～560,000円（年収4,992,000～6,720,000円）

■ 福利厚生

昇給年1回、決算賞与あり（8月）
社保完備、通勤・在宅勤務手当
社宅、引越・帰省費補助
技術研修参加費、EAPサービス
クラブ活動支援、退職金、労働組合加入

労働時間

■ 勤務時間

9:00～18:00（フレックスタイム制・コアタイム11:00～16:00）
実働8時間（休憩12:00～13:00）
月平均残業時間：20時間

■ 休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日
夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、育児・介護休暇等
年間休日：122日

勤務地

東京都 - 東京都

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